月刊誌「WAM」に人材開発部 部長の連載「第12回(最終回)」が掲載されました

独立行政法人福祉医療機構が発行している月刊誌「WAM」にて、弊社の人材開発部 部長の連載「第12回（最終回)」が掲載されました。

第12回の記事【「台本」「引き立て」「裏回し」で介護現場が変わる】は、下記のリンクよりご覧いただけます（PDFファイルが開きます）

掲載：月刊誌「WAM」2023年3月号（編集・発行：独立行政法人福祉医療機構）

著者プロフィール

柴垣 竹生（しばがき たけお）
株式会社エクセレントケアシステム　執行役員・人材開発部 部長
兵庫県立大学大学院（MBA）講師

1966年大阪府生まれ。大手生命保険会社勤務後、1999年に介護業界に転じ、上場企業および社会福祉法人において数々の要職を歴任。
マネジメントに関する講演実績多数。近著に『老いに優れる』（社会保険研究所）、『介護現場をイキイキさせるマネジメント術』（日本ヘルスケアテクノ）がある。

過去の掲載記事はこちら

第1回　司会術はマネジメント術である
第2回　介護現場の特性に応じたマネジメントとは
第3回　計画と進捗確認①　すべては「台本」からはじまる
第4回　計画と進捗確認②　「進行」とはどういうことか
第5回　職員を引き立てて育てる①　まず管理者が「一歩退く」
第6回　職員を引き立てて育てる②　「牽制」と「コンフリクト緩和」
第7回　職員を引き立てて育てる③　「タレント(才能)を把握する」
第8回　職員を引き立てて育てる④　「次のリーダー」を準備する
第9回　現場リーダーとの連携①　「裏回し」でマネジメントを分担する
第10回　現場リーダーとの連携②　「暗黙知」を「形式知」にする
第11回　現場リーダーとの連携③　「事前準備」が人材育成の質を改善する