女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づき、当社では女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行なうため、次のように行動計画を策定しております。


1. 計画期間

平成30年4月1日 ~ 平成32年3月31日


2. 目標

管理職(課長級以上)に占める女性割合を4割以上にする。


3. 取組内容と実施時期

●平成30年4月~ 調査、検討開始
●平成30年4月~ 随時実施、管理職育成キャリア研修を実施する。


女性の活躍に関する情報公表

採用した労働者に占める 男性・女性労働者の割合 (平成30年11月現在)
職種 男性割合 女性割合
介護職 28% 72%
事務職 3% 97%
機能訓練指導員 67% 33%
管理職 71% 29%
調理師 50% 50%
看護師 5% 95%
ケアマネージャー 14% 86%
清掃員 18% 82%
送迎員 89% 11%